Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

El Código del Trabajo en Chile establece un marco legal para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el ámbito laboral. Dentro de esta protección se incluyen los conceptos de "Accidentes del Trabajo" y "Enfermedades Profesionales", dos situaciones que afectan la salud de los trabajadores durante el ejercicio de sus labores y que conllevan derechos y responsabilidades tanto para el empleado como para el empleador.

Accidentes del Trabajo

Un accidente del trabajo, según el artículo 5° del Código del Trabajo chileno, es un suceso repentino y fortuito que ocurre por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión o perturbación funcional, temporal o permanente, que le causa incapacidad o muerte.

Para que un evento sea considerado un accidente del trabajo, deben cumplirse las siguientes condiciones:

Ocurrencia en el Trabajo: El accidente debe suceder mientras el trabajador está cumpliendo sus labores, incluyendo el trayecto directo entre su domicilio y lugar de trabajo.

Suceso Fortuito: El accidente debe ser una situación inesperada e imprevista que escape al control del trabajador.

Lesión o Perturbación: El evento debe generar una lesión física o una perturbación funcional en el trabajador.

Incapacidad o Muerte: El accidente debe producir una incapacidad temporal o permanente para trabajar o, en los casos más graves, ocasionar la muerte del trabajador.

En caso de un accidente del trabajo, el empleador tiene la obligación de proporcionar atención médica inmediata y adecuada al trabajador afectado. Además, debe informar del accidente a la entidad previsional a la que el trabajador se encuentra afiliado, para que se otorguen los beneficios y subsidios correspondientes. El trabajador tiene derecho a recibir una indemnización por incapacidad laboral, pensión en caso de incapacidad permanente y, en el caso de los familiares, una indemnización por fallecimiento si el accidente causó la muerte del trabajador.

Enfermedades Profesionales

Una enfermedad profesional, según el artículo 7° del Código del Trabajo chileno, es aquella que se origina como consecuencia directa de la clase de trabajo que realiza un empleado y que está contemplada en un listado establecido por la ley o en su defecto, aquella que sea calificada como tal por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

Las enfermedades profesionales pueden tener un origen gradual, como la exposición prolongada a ciertos agentes tóxicos o condiciones laborales desfavorables, o ser consecuencia de un único evento o exposición, como en el caso de una intoxicación aguda. Ejemplos de enfermedades profesionales pueden incluir trastornos musculoesqueléticos, problemas respiratorios por exposición a químicos o polvo, enfermedades dermatológicas, entre otras.

Para que una enfermedad sea considerada profesional, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

Relación Causal: Debe existir una relación directa entre la enfermedad y el trabajo realizado, es decir, la enfermedad debe ser consecuencia de las condiciones laborales.

Listado o Calificación COMPIN: La enfermedad debe estar contemplada en el listado de enfermedades profesionales establecido por la ley o ser calificada como tal por la COMPIN.

En caso de que un trabajador presente una enfermedad profesional, debe notificar a su empleador y a la entidad previsional correspondiente. El empleador debe proporcionar la atención médica necesaria y seguir las medidas preventivas para evitar que otros trabajadores se vean afectados. El trabajador afectado tiene derecho a recibir atención médica, subsidios, pensiones por invalidez o, en los casos más graves, indemnización para él o sus familiares en caso de fallecimiento a causa de la enfermedad profesional.

Conclusión: El Código del Trabajo chileno protege a los trabajadores mediante la regulación de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Estos conceptos garantizan que los empleados cuenten con un entorno laboral seguro y saludable, y en caso de sufrir un accidente o contraer una enfermedad profesional, se asegura que reciban atención médica y beneficios correspondientes. La prevención y cuidado de la salud y seguridad laboral son fundamentales para proteger a los trabajadores y promover una fuerza laboral sana y productiva en Chile.