Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

¿Qué es un accidente del trabajo?

Es la lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produce incapacidad o muerte, incluidos los accidentes de trayecto, tanto de ida como de regreso.

¿Qué es una enfermedad profesional?

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Qué hacer después de un accidente

• Reciba atención médica de inmediato y avise a su empleador.

• Si su empleador no lo deriva ante una Mutualidad, es el propio trabajador el que puede solicitar su ingreso.

• Verifique que se realice la denuncia del accidente al organismo administrador.

• Guarde copia de todos los documentos médicos y administrativos.

• No firme documentos que no entienda.

Si ingresé a una Mutualidad, ¿qué debo esperar?

Tras su ingreso a la mutualidad asociada a su empleador, es la propia entidad la que calificará su ingreso como accidente del trabajo o común; o enfermedad profesional o común.

¿Qué ocurre si la mutualidad califica mi accidente o enfermedad como común?

Cuando la mutualidad descarta el origen laboral y califica el caso como común, usted puede impugnar esa decisión en dos etapas:

• Reconsideración ante la mutualidad: puede presentar nuevos antecedentes médicos, psicológicos o laborales para que el organismo revise su caso.

• Reclamo ante la SUSESO: si la mutualidad mantiene su decisión, puede reclamar ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) por su sitio web, ingresando con ClaveÚnica. El plazo general es de 90 días hábiles desde la resolución que califica el accidente o la enfermedad como común.

Para el reclamo ante la SUSESO, tenga a mano:

• Copia de su cédula de identidad.

• Copia de la resolución de la mutualidad.

• Los datos de su Isapre o Fonasa.

• Un informe médico, psicológico o de un especialista que acredite la relación causal entre su trabajo y la lesión o enfermedad. Es el documento más importante.

Se recomienda acompañar el reclamo con nuevos antecedentes médicos que lo respalden.

Demanda de indemnización al empleador

Además del seguro, puede demandarse al empleador por daño moral y otros perjuicios, si no cumplió su deber de proteger la seguridad del trabajador. Los plazos son los siguientes:

Si sufrió un accidente del trabajo o padece una enfermedad profesional, escríbanos y le responderemos dentro de 24 horas hábiles.